Integritet är ett av CSL-koncernens grundläggande värden. Som en del av vårt åtagande för etisk, öppen och transparent affärsverksamhet har CSL en Speak-Up-policy för att hantera allvarliga problem. Rapportering av misstänkt olämpligt uppförande kallas ”Speak-Up”. Denna policy gör det möjligt för anställda vid CSL samt icke-anställda vid CSL, såsom leverantörer, underleverantörer och konsulter, att i god tro ta upp frågor om misstänkt olämpligt uppförande utan att bli föremål för repressalier, trakasserier eller diskriminering. Speak-Up-policyn gör det också möjligt att undersöka sådana problem utförligt.

När det gäller vilken som helst rapport uppmuntras de anställda att tala med sin närmaste chef, annan chef på arbetsplatsen eller för någon funktion, eller med ansvariga för juridiska, etiska och efterlevnadsfrågor. Om du ändå är orolig för eventuella konsekvenser av att lämna en rapport, ger Speak-Up-policyn dig möjligheten att vara anonym.