Integritet er en af CSL-gruppens kerneværdier. Som led i vores forpligtelse til etisk, åben og gennemsigtig forretningsførelse har CSL en Speak-up-politik, der skal håndtere alvorlige forhold af enhver art. Når nogen indberetter en mistanke om andres upassende adfærd, kalder vi det 'speaking up’. Politikken gør det muligt for både CSL-medarbejdere og eksterne parter, såsom leverandører, kontrakttagere og konsulenter, at udtrykke bekymringer vedrørende mistanke om upassende adfærd i god tro – uden at de skal frygte for repressalier, chikane eller diskriminerende behandling. Speak-up-politikken sætter os også i stand til at undersøge sådanne bekymringer ordentligt.

For alle indberetninger gælder det, at vi opfordrer medarbejderne til at gå til deres nærmeste chef, ledelsen et andet sted i organisationen eller en medarbejder fra Legal/Ethics & Compliance i koncernen. Hvis du er bekymret for eventuelle konsekvenser ved at indberette, giver Speak-up-politikken dig mulighed for at indberette anonymt.