Koskemattomuus on yksi CSL-konsernin ydinarvoista. Osana sitoutumistaan eettiseen, avoimeen ja läpinäkyvään liiketoimintaan CSL-yhtiöllä on Asiattomasta toiminnasta ilmoittamisen käytäntö vakavien huolenaiheiden käsittelyyn. Tämä käytäntö koskee muiden henkilöiden epäillystä asiattomasta toiminnasta raportoimista (englanniksi "Speak-Up"). Tämän käytännön ansiosta CSL-yhtiön työntekijät ja muut kuin CSL-yhtiön työntekijät, kuten tavarantoimittajat, alihankkijat ja konsultit, voivat hyvässä uskossa nostaa esiin epäiltyyn asiattomaan toimintaan liittyviä huolenaiheita, eikä tästä aiheudu heille haitallisia seuraamuksia, häirintää tai syrjintää. Asiattomasta toiminnasta ilmoittamisen käytäntö myös mahdollistaa tällaisten huolenaiheiden asianmukaisen tutkinnan.

Kaiken raportoinnin yhteydessä työntekijöitä kannustetaan puhumaan esihenkilönsä, muiden toimipaikan tai toimintojen johtajien tai laki-, eettisyys- ja vaatimustenmukaisuuskysymyksistä vastaavan tahon kanssa. Jos kuitenkin olet huolissasi raportoimisen mahdollisista seurauksista, asiattomasta toiminnasta ilmoittamisen käytäntö tarjoaa myös mahdollisuuden ilmoituksen tekemiseen nimettömästi.